管理类联考培训写作课程：2大内容解析

管理类联考写作到底考哪两大核心内容？官方大纲早有明确规定，综合能力考试中的写作部分主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力，通过论证有效性分析和论说文两种形式来测试。

从考试分值来看，写作2大题，其中论证有效性分析30分（600字），论说文35分（700字），共65分。

作为深耕管理类联考15年的资深辅导专家，我见过太多考生摸不清复习重点，因此整理这篇解析帮大家破局。先来说第一类题型论证有效性分析，论证有效性分析试题的题干为一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性。

这类题的得分核心是抓准分析要点，本类试题的分析要点是：论证中的概念是否明确，判断是否准确，推理是否严密，论证是否充分等。

论证有效性分析考的是拆解问题的能力。

很多考生备考论说文都有“文笔不好拿不到高分”的焦虑，这其实是对题型的误解。论说文的考试形式有两种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文。要求考生在准确、全面地理解题意的基础上，对命题或材料所给观点进行分析，表明自己的观点并加以论证。

只要抓准核心要求就能拿分，因此考生需要打消“我的文笔不行，是不是就写不好论说文”的疑虑，只要分析论证能力很强，照样可以写好论说文。

两种题型的考察方向各有侧重，对应不同能力要求，论证有效性分析主要考查考生分析问题的能力，而论说文主要考查考生论证观点的能力。

从考察本质层面来看，论证有效性分析：主要考我们“听”，就是回应别人的思想观点以及背后的整个逻辑过程的能力。论说文：主要考“说”，就是说服别人接受我们思想观点的能力。

掌握两大题型核心规律，科学备考就能拿到理想分数。